(資料圖片僅供參考)
云上咸安報道“太感謝你們了，辦事速度真是快得沒話說！”程某代表申請人激動地和仲裁員握手表示感謝。
近日，咸安區勞動人事爭議仲裁院通過“快立、快送、快審、快調、快裁、快結”，妥善調處程某等14名勞動者與咸安區某企業集體勞動爭議案件。
據悉，程某等14名勞動者系咸安區某企業的員工，因該企業經營困難、難以為繼，宣布停產并協商解除了與眾申請人的勞動合同關系，該公司與程某等14名勞動者協商解除勞動合同后，逾期未支付解除勞動合同經濟補償金，導致勞動者申請勞動仲裁，要求公司支付經濟補償金。咸安區勞動人事爭議仲裁院在了解雙方情況后，采取“一案一策”的方式，結合用人單位的實際難處以及申請人數眾多的情況，引導雙方通過仲裁調解的方式對支付經濟補償金的金額予以確認，當場出具仲裁調解書。最終，由該企業支付程某等14名勞動者解除勞動合同經濟補償金30.9萬元，做到了“當日立案，當日結案”。
仲裁快調程序建立在雙方當事人都有調解意愿，只是對協議執行期待一個公權力的保障的基礎上，通過簡化案件辦理程序，大幅度提高辦案效率，既減輕了仲裁院的負擔，又降低了勞動者的訴累。
近年來，咸安區勞動人事爭議仲裁院建立了一套案件速裁快調“六快”機制，通過成立快調組，由辦案經驗豐富的副院長兼任組長，對案件的走向有個大概的判斷后，按照“簡案快辦、繁案精辦”的思路分類處理勞動案件，對適合調解的案件直接開展快調。通過實行容缺受理，對申請人提交的仲裁申請不規范的，指導進行修改完善；對提供材料不齊備的，一次性告知補正；對于關鍵資料基本具備的，實行容缺受理，申請人在開庭時補繳。通過實行期限壓縮，對于適用簡易程序處理的案件，積極引導當事人充分舉證，主動與用人單位協商爭取縮短或取消答辯期。通過實行要素辦案，指導申請人填寫要素表，明確無爭議事項；庭審時針對有爭議要素進行重點調查，理清爭議焦點；庭審后出具裁決書。以上舉措極大提高了辦事效率，讓勞動糾紛不鬧心、企業發展一身輕。
（通訊員：童曦 蔡庭杰 編輯：董盈 實習生：程星月 責編：聶國力）
關鍵詞：
