“大數(shù)據(jù)真的是幫了大忙，大大提高了效率，減少了工作量。”對于今年開通的“就業(yè)專列”減負成效，浙江省紹興市人力社保局人才綜合處副處長丁建云印象深刻。

通過社保數(shù)據(jù)庫信息比對顯示，貴州、四川、河南、湖南、安徽5省在紹興的參保人數(shù)最多，再結(jié)合流動人口的數(shù)據(jù)，紹興市最終選定這5個省作為“就業(yè)專列”主要開行方向。“原先我們要將相關信息逐條記錄，排定線路后還需要與企業(yè)和員工再確認，費時費力。現(xiàn)在鏈接‘淘崗網(wǎng)’企業(yè)報名通道，系統(tǒng)自動比對社保數(shù)據(jù)，準確無誤后排定線路直接出票。”丁建云說。

一直以來，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，農(nóng)村、社區(qū)，各種表單是基層負擔的痛點，數(shù)字化變革為此項減負提供了“利器”。

陳秋潔是杭州市拱墅區(qū)湖墅街道公共服務辦公室工作人員，以前每月最頭痛的事就是高齡津貼的申報，要填寫11張報表，“有些報表數(shù)據(jù)有1000多條，稍有不慎就會出錯。”

而今，街道梳理了與該項工作相關的公安人口、殯葬、退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金等4大類數(shù)據(jù)并接入平臺，打破數(shù)據(jù)壁壘，形成智慧平臺。如今，系統(tǒng)發(fā)放對象的相關數(shù)據(jù)實時更新，報表每月自動生成，高齡津貼錯發(fā)漏發(fā)的情況不復存在。

“數(shù)智”建設不僅助力基層減負，還大大提高了基層治理能力。

杭州市西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)目前有社工400多人，在過去治理模式下，平均每個社工每月要服務困難人員400多個，收集審批材料百項。

因為工作壓力大，前兩年該鎮(zhèn)社工流失近10%。西湖區(qū)紀委有關負責人表示，區(qū)紀委牽頭打造“民生直達”平臺，改“坐店等客、審核材料”為“主動推送、無需材料”，平均每天減輕社工工作時間約3小時。

在杭州市上城區(qū)、拱墅區(qū)等地，基層上報表格“最多錄一次”正在逐漸推行，一套具有數(shù)據(jù)采集、自動上報等功能的系統(tǒng)實現(xiàn)各類表單、套表和報表一鍵生成，從源頭解決了“多平臺”“多錄入”問題。

打開“最多錄一次”應用系統(tǒng)，一鍵下載數(shù)據(jù)，短短5分鐘，就能完成10張常規(guī)表格的報送。上城區(qū)湖濱街道東平巷社區(qū)黨委副書記駱雪雯說：“這樣的高效，以前無法想象。”

據(jù)了解，“無表格村社”建設，是湖州市基層減負的新探索之一。湖州市依托城市數(shù)字大腦，設計開發(fā)“村社通”系統(tǒng)，構(gòu)建村(社)人員基礎信息庫，為村(社)治理提供大數(shù)據(jù)支撐。

南潯區(qū)南潯鎮(zhèn)增山社區(qū)工作人員葛振祥說：“去年的人口普查有了這個‘新武器’，變登記信息為核實信息，工作量大大減輕。”

當前，浙江省正在結(jié)合黨史學習教育大力開展“我為基層減負擔”活動。多位基層干部表示，全省自發(fā)的“橫向到邊、縱向到底”的數(shù)字化改革能撬動為民辦實事理念、方法、機制持續(xù)優(yōu)化，滴灌式精準服務逐步完善，助力“服務企業(yè)、服務群眾、服務基層”迭代升級，促進為企業(yè)、群眾、基層解難題取得新成效。