日前，知名私募大佬但斌在朋友圈中表示，東方港灣的所有產品累計凈值在1以下的不再收管理費，回到1以上再收。困難時刻，希望與客戶一起共渡難關。該消息一出，立即引起市場的強烈關注。個人以為，私募基金累計凈值低于1時不再收取管理費的舉措，值得公募基金效仿。
我國公募基金行業誕生于1998年，經歷20多年的發展，無論是基金公司數量還是行業規模，都早已不可同日而語。近幾年來，公募基金行業的發展，更是上了一個新的臺階。不僅新基金發行頻頻出現“一日售罄”的盛況，基金產品的數量也接近9000只。相對于4000余家上市公司，有投資者調侃稱選擇基金投資比選擇上市公司更難。
盡管公募基金的發展取得了不俗的成果，但公募基金行業所暴露出來的問題卻也不少。比如行業創新不足，產品同質化嚴重的問題。目前公募基金產品中，存在大量類似的基金，像標的為滬深300的指數基金即是如此。這類基金中，雖然相關個股的權重并不相同，但投資標的卻沒有太大的區別。這一結果的出現，公募基金行業產品創新不足是根本性的原因。
再如基金管理費提取問題，這也是多年來市場質疑焦點所在。公募基金旱澇保收的管理費提取模式，頻頻受到市場的詬病。盡管近年來，也有某些基金在管理費提取上有改革舉措出現，但其不提取管理費則僅僅只是短期行為，且時間上往往不超過6個月。期限一過，即使是沒有實現盈利，管理費照提不誤。
此外，公募基金頻現的清盤潮與基金經理的離職潮現象，同樣會招致市場的質疑。統計數據顯示，步入2022年以來已有約20只基金宣布清盤。而在2021年，基金清盤數量高達249只，與2020年相比增幅達40%，也刷新了近三年以來的新高記錄。因為所管理的基金清盤，因之離職的基金經理不在少數。像2021年離職的基金經理超過300位，也創出歷史新高。清盤潮與離職潮的出現，并不利于持有人的投資活動，也不利于保護基金持有人的利益。
目前公募基金行業的發展已呈現出分化的格局。頭部基金公司擁有渠道、品牌、人才儲備等多方面的優勢，不僅發行的新基金更多，而且募資規模也較大。相反，中小型基金公司因為在這些方面存在不足，相對而言也要差得多。而且，在清盤的基金中，中小型基金公司產品也占據絕對多數。如何在行業中實現突圍，顯然是中小型基金公司必須直面的問題。
此次私募行業中的東方港灣率先宣布旗下產品累計凈值低于1時不收取管理費，盡管個中不無“與客戶一起共渡難關”方面的考量，客觀上講，也起到了“廣告”的效果。不管東方港灣今后是否能夠履行累計凈值低于1不收管理費的承諾，但對于公募基金而言，同樣具有借鑒的意義。
旱澇保收的管理綱提取模式，讓公募基金處于一種“躺贏”的態勢，也讓基金公司實現了利益最大化，但基金持有人的利益并沒有任何的保障。如果公募基金也采取低于凈值不收取管理費的舉措，個中的積極意義又是不言而喻的。
一方面，公募基金不會盲目發行新產品。一只新基金產品的發行，不僅需要基金公司的前期投入，產品成立后，還會面臨著運營成本等方面的問題。一旦基金凈值一直處于1以下，那么該只產品將無法為基金公司帶來收益，相反還會帶來虧損，如此將倒逼基金公司對新產品的發行持審慎態度。
另一方面，倒逼基金公司加大研發投入，提升基金經理的投資決策能力，以及基金的盈利能力。投入才會有產出，很難想像基金公司在不投入的情形下會取得好的收益。而一只基金盈利狀況如何，與基金經理的投資決策水平、能力等方面密切相關。只有從多方面提升基金經理的能力，相關基金才可能為基金公司帶來收益。
累計凈值低于1不收管理費，也將倒逼基金公司重視人才培養與儲備。畢竟人才是基金能否盈利的重要因素。而且，此舉也有利于更好地保護基金持有人的利益，可謂一舉多得。
